十七届六中全会以来，建设社会主义文化强国逐渐成为各行各业发展改革的主要方向。而实体经济作为和谐社会发展的主体，其企业文化建设则显得更具现实意义。神威药业是一家现代中药企业，肩负着传承华夏文明、创新中华国粹的重任，可以说，它是文化产业中实体经济的代表。

以文化人，打造特色企业文化。建设特色企业文化，是塑造企业形象、提升企业管理水平的重要途径。听过神威药业的人，都知道神威药业的风格很“硬朗”，而文化精髓就在于“严细”，用他们企业管理人的话就是“用严细的管理文化保证产品质量，用严细的管理文化塑造员工的优秀品格。”的确，在神威，每一位员工都SOP标准操作规程；每一条道路都斑马线、人行道；每一顿饭后都会清理好桌椅。可以说，严细的文化管理渗透在神威管理的每一个细节。

然而，对于神威的特色企业文化，神威人还有另一种理解：企业文化是指导员工明辨是非曲直的重要利器，“哪些事该做、哪些事不该做”在神威文化中都有处可寻。而对于不符合企业发展的亚文化，全体员工会自发形成排斥思想，共同自觉抵制亚文化的入侵，所以在神威有很多传为佳话的经典故事，这些故事中的人物也都是企业发展过程中真实存在的。

以药惠民，建设现代中药航母。创新现代中药文化，是实现中药走向国际的重要手段。中药是中华民族的国粹，先后经历了几千年的发展。从传统“丸散膏丹”到携带方便、使用方便的中药注射剂、软胶囊，从作用缓慢的口服制剂到效果快速的中药注射液，中药文化的变化发展，神威人的认识更为深刻。“继承不泥古、创新不离宗”，神威立足让现代中药实现“安全、均一、稳定、高效”特征，持续在中药材种植方面、生产方面、药品销售方面等增加投入，运用现代化技术工艺、管理方式和生产理念，使中药的独特优势发挥，特别是在肿瘤、抗病毒、心脑血管疾病方面。

目前，神威拥有7个超亿元现代中药大品种，药品价格多以平民为主，部分药品市场份额达90%。高社会贡献率的神威药品，让中药文化更多地惠及民生百姓。据不完全统计，每天使用神威产品的患者高达600余万人，这在行业内极为罕见。

倡导感恩文化，回馈社会。感恩文化，是企业文化建设成果重要表现，主要体现在企业与员工、企业与外部之间。企业内部，倡导员工常怀感恩之心，筹建爱心基金，为那些因病致贫的员工排忧解难，让每个人都可以触及感恩文化的存在；企业外部，积极承担社会责任，举办“全民用药安全社区教育计划”、“寻找小神苗”、“关注空巢老人”等上千场爱心系列公益活动，向革命老区人民捐赠价值百万元必需药品，提高全民用药科普水平，关注弱势群体。同时，积极救助灾区人民，近年来总计捐款数千万元。